「 バイアス 」 の情報
村木厚子氏「女性管理職の少なさが男女間賃金格差の要因。 無意識のバイアスなくせ」:日経 ...
無意識のバイアスなくせ」. コロナ禍はこれまでの社会に潜在的に存在していたさまざまな格差を改めて浮き彫りにした。中でも「男女」
ポーラ、人事制度や福利厚生の適用対象範囲を拡大 - 時事ドットコム
... のメンバーがLGBTを知り、理解するということを第一目的に、「セクシャリティとアウティングについて」「自分の無意識なバイアスについて」など、様々な
女子大学生 - アエラドット
女子大学生、男子校の中学生に「ジェンダー問題」講義 「無意識のバイアス」気づくきっかけに. 2022/01/30 10:00. 高橋有紀. 筆者:高橋有紀.
職場での無意識の思い込み、なくそう 県が連続セミナー企画 - 山形新聞
県は、職場でのアンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)をテーマに、対処法を学ぶセミナーを初めて開く。過去の経験や知識から気付かずに身に付けた
アンコンシャス・バイアスとは 職場への影響や事例・対処法を紹介 | ツギノジダイ
アンコンシャス・バイアスとは、性別、年齢などにもとづいて、誰もが潜在的に持っている無意識の思い込みのことを指します。多様な働き方や生き方を妨げる
「なぜあなたは自分の『偏見』に気づけないのか」ハワード・J・ロス著 御舩由美子訳|日刊 ...
そのため、統合失調症と診断される患者は白人の3倍にもなるという。 偏見につながる無意識のバイアスはそれぞれの人生の初期に形成され、そ…
「男・女らしさ」思い込み気付いて 啓発へチェックシート作成―内閣府:時事ドットコム
「男性なら残業は当たり前」「女性の上司には抵抗がある」。職場や家庭での性別に基づく無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)について認識を深めて
男女共同参画講座 無意識の思い込みとは | 三浦 | タウンニュース
男らしさ女らしさといった「アンコンシャス・バイアス」と呼ばれる固定概念や無意識の思い込み、偏見などに気づき、行動へのいかし方を考える。
政治に求めるものは? 投票先どう決める? 愛媛大生4人に聞く [2021衆院選]
無意識のうちに判断にバイアスがかかっているのかな。 ――皆さんはイベントなどを通じて子どもの主権者教育に取り組んでいます。同年代や政治家に伝えたい