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「 少数派 」 の情報 

社説/女性登用の遅れ “無意識の偏見”認識し、改善を

女性や外国人など少数派に対する露骨な差別が組織から消えても、根強く残るのが無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)だ。「分け隔てなく」「

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