性差に対する「アンコンシャスバイアス」に気づこう！ | Human Capital Online（ヒューマン ...

「無意識の思い込み」という意味だ。多くの企業が人材の多様性を重視している一方で、無意識な思い込みから、それに反するような言動が見られるケースが多々関連キーワードはありません