「勝て」ではなく「楽しめ」と言うリーダーが成果を出すワケ - (1/6)｜ニフティニュース

ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』では、組織文化の変革方法についてまとめました。組織文化とは、組織の中で共有されている無意識関連キーワードはありません