村木厚子氏「女性管理職の少なさが男女間賃金格差の要因。 無意識のバイアスなくせ」：日経 ...

無意識のバイアスなくせ」. コロナ禍はこれまでの社会に潜在的に存在していたさまざまな格差を改めて浮き彫りにした。中でも「男女」