男女同数の採用は「逆差別」か 企業が克服すべき「無意識の偏見」 - 朝日新聞デジタル

メルカリが社内で開く「無意識の偏見」に気づいてもらう研修。グループワーク後、社員が「自分にバイアスがあるという前提でコミュニケーションに気を付ける関連キーワードはありません