「悪気はなかった」は通用しない ハラスメントする人が無意識に押し付ける“思い込み”とは？

2020年6月に労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法が施行され、職場のパワハラ防止措置が大企業に対し義務化されました。中小企業においても22年4月関連キーワードはありません