LUX「＃性別知ってどうするの」 ″性別不問″の履歴書導入から1年、採用現場はどう変わった？

採用現場では、性別における無意識の先入観（アンコンシャス・バイアス）が依然としてあるようだ。 ラックスの取組みに国内22の企業が賛同し、関連キーワードはありません