東京五輪スポンサー日本企業の6割に女性への｢無意識の偏見｣ | 会社四季報オンライン

しかし､6割の企業で｢アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）｣の存在が多様性実現の足かせになっていることも分かった。 組織委理事でもある中京大学の來田享子関連キーワードはありません