「最近の若手は出世意欲がない」という管理職の思い込みがよくない理由 | ニコニコニュース

無意識の偏見がマネジメントを難しくする. 「ダイバーシティ＆インクルージョン」の文脈では、無意識の偏見のことをアンコンシャスバイアスと言います。関連キーワードはありません