社員の子どもたちへアンコンシャスバイアス研究所がワークショップを実施 - PR TIMES

日本語では、「無意識の思い込み」「無意識バイアス」「無意識の偏見」など、様々に表現されています。 企業・自治体などにおいては、ダイバーシティ＆インクルージョンの