KURAGE online | 無意識 の情報 > 人の行動を変える「ナッジ理論」で実現するダイバーシティ&インクルージョン~グローバル職場 ... 投稿日:2021年6月15日 それに伴い、日常の職場環境の中にある無意識のバイアスによって、採用や昇進等の人事現場で起こる偏見や差別などの問題が大きな課題となってい バイアス46人事現場1偏見93問題15差別23採用1日常13昇進1職場環境2課題2 続きを確認する