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「 職場環境 」 の情報 

企業の成長妨げる無意識バイアス、その解消法を聞く - 日本経済新聞

性別や年齢、国籍などにかかわらず、適切な人材が活躍できる職場環境を整えるには「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)」と呼ばれる偏ったものの見方を是正する

人の行動を変える「ナッジ理論」で実現するダイバーシティ&インクルージョン~グローバル職場 ...

それに伴い、日常の職場環境の中にある無意識のバイアスによって、採用や昇進等の人事現場で起こる偏見や差別などの問題が大きな課題となってい

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