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「 えこひいき 」 の情報 

「えこひいき上司」が不公平な人事評価を自覚しにくい心理的理由

そこには上司自身にもわからない無意識の心理過程が働いている。それを自覚することが、人事評価のえこひいきをなくすための第一歩となる。

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