「 人事評価 」 の情報
「えこひいき上司」が不公平な人事評価を自覚しにくい心理的理由
そこには上司自身にもわからない無意識の心理過程が働いている。それを自覚することが、人事評価のえこひいきをなくすための第一歩となる。
そこには上司自身にもわからない無意識の心理過程が働いている。それを自覚することが、人事評価のえこひいきをなくすための第一歩となる。
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