「 バイアス 」 の情報 

ソーシャルメディアをはじめとするあらゆるアルゴリズムが中立ではないように、電子音楽の制作ツールにも無意識のバイアスが組み込まれている。

内閣府男女共同参画局が実施した「性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」では、男女それぞれの性別役割に対する考えについて調査をし

無意識のバイアス(偏見)が原因なので、こうした態度を改めることは非常に難しい」という――。 【この記事の画像を見る】 ※本稿は北村英哉『あなたにもある無意識の

私たちの日常には、「男は仕事、女は家庭」などの固定的な性別役割分担意識や無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）が、未だに根強く残っています。

一方で危険なのが、上司が仕事に対して持っている「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏ったものの見方）」です。これは部下のやる気と自信を奪い、部下を

立ちはだかるのは｢無意識のバイアス｣だ。取材を進めると、身近な人の言葉にこそ潜む危険と、その深刻さがみえてきた。 育休取得の敵は、まさかの

こうした無意識の思い込みや偏見のことを「アンコンシャス・バイアス」と呼びます。アンコンシャス・バイアスは、今までの経験や知識などを

そんな無意識の思い込みや偏見（アンコンシャス・バイアス）を払拭（ふっしょく）しようと、内閣府は初めて、学校の先生たちに向けた啓発冊子を

今回は、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性がいっそう増す社会において、一人ひとりが自分の「アンコンシャス・バイアス」＝無意識の

そんな無意識の思い込みや偏見（アンコンシャス・バイアス）を払しょくしようと、内閣府は初めて、学校の先生たちに向けた啓発冊子を作った。