「 会社 」 の情報 

無意識に組織をダメにする人の. よく目にする「会社の業績を上げる方法」や「組織を効率化する方法」を明かす本や記事。その一方で「組織を崩壊させる方法」

「無意識の偏見」について対話を. Chigusa：D＆I実践の施策として、会社として取り組まれていることはありますか？ 寺上：昨年度から、アンコンシャス・

しかし、硬い椅子で長時間作業していると、無意識に猫背になってしまうこともあり、「会社の椅子と違って肩がこる」と感じることも…。 そんな人に

毎年この時期になると、規模や業種に関係なくさまざまな会社から同じように聞こえてくるのが、「今年の新入社員は」とか「今どきの若い社員は」

社会で無意識に生じる性別や容姿への先入観などについて、履歴書から性別を取り除くことで、自分の会社・社会でどのような変化を起こせるか、

まずはそうした「無意識の差別」があるということを自覚し、社内で話し合うだけでも違ってくる。 女性従業員を増やすこと自体も、会社にとって