「 意義 」 の情報 

無意識の偏見をグローバル企業が恐れるわけ。 GoogleやFacebook、メルカリも導入した研修。社員の多様性を高める大きな意義とは？

「礼儀を尊重しない人、礼儀の意義に無自覚な人というのは、無意識のうちに、他人や世間にたいして、馴れ合い、油断してしまっている。それだけで