「 社員 」 の情報
快挙の裏側に「脳科学」あり！働きがいのある企業 飲食部門全国1位を受賞した理由 | クックビズ総研
今回は、人間の行動の90%を占める“無意識の行動を変えるプログラム”をご紹介いたします！ シェア · LINE. FTG companyの功績とトロフィー. 社員の「離職率の
「アンコンシャス・バイアス研修」の傾向と選び方
これをきっかけに、同社の人事部は、社員が無意識の偏見を認識し、多様な視点・見方を持った組織へと生まれ変わる必要性を経営陣に提示しました。
「大阪の人ってこう」がビジネスを停滞させる。無意識の偏見をグローバル企業が恐れるわけ。
無意識の偏見をグローバル企業が恐れるわけ。 GoogleやFacebook、メルカリも導入した研修。社員の多様性を高める大きな意義とは？