「 バイアス 」 の情報
人の行動を変える「ナッジ理論」で実現するダイバーシティ&インクルージョン~グローバル職場 ...
それに伴い、日常の職場環境の中にある無意識のバイアスによって、採用や昇進等の人事現場で起こる偏見や差別などの問題が大きな課題となってい
「普通は」「当たり前だ」と口にしたら思い出してほしい“無意識の偏見”の存在
誰しも持っている「アンコンシャス・バイアス(=無意識の偏見)」は、個々のキャリアや人生に悪い影響を及ぼすことがある。「若者はITに
研究から見えてきた…履歴書の「性別」が生む”無意識の偏見”
「アンコンシャス・バイアス(=無意識の偏見)」は、身近に潜んだ“ほとんどの人が持つ偏見“である。それ自体は悪いことではないが、しばしば問題に
フランクリン・コヴィー・ジャパン、新プログラム「アンコンシャス・バイアス」を2021年7月に ...
アンコンシャス・バイアス」は「無意識の偏見」と訳され、自分自身が気づいていないゆがんだ見方や思い込みのことなどを指します。近年「
よく使われる採用基準「論理的思考能力」の正体〜本当に論理性を見ているのか〜
身体(≒無意識)の側から、突然それはやってくるわけです。そして、人間の現実認識にバイアスをかけて妨げるのです。 無意識はバカではありません
デザインカンパニー・グッドパッチの若手デザイナーが注目した「3月の6大トレンド」
メルカリは、無意識のうちに形成されるこうしたバイアスを自覚し、適切に理解するための研修「無意識バイアスワークショップ」を社内で実施して
ジェニファー・エバーハート『無意識のバイアス――人はなぜ人種差別をするのか』
リモート読書会は、ジェニファー・エバーハート『無意識のバイアス――人はなぜ人種差別をするのか』(明石書店、山岡希美訳、 高史明解説)。
雛形あきこ&天野浩成夫妻、初会見でラブラブ ステイホームも「ストレス感じなかった」
本作は、社会における「アンコンシャス・バイアス」(無意識の偏見)を男女双方の目線で描く共感型短編映画。共働き夫婦の妻・ゆき(雛形)と
プリンセス「らしさ」? 無意識の偏見に挑む学生たち
らしさ」をめぐる無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)について、都内の女子大の学生と男子進学校の中学生らが一緒に考えを深めていく